内墙砖厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
内墙砖厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

跨越争先党建先行突破传统模式频出新招-【新闻】

发布时间:2021-05-24 08:12:06 阅读: 来源:内墙砖厂家

跨越争先党建先行 突破传统模式频出“新招”

市十一次党代会以来党建工作综述之创新机制篇

内容导读:

市十一次党代会以来,我市不断提高党的建设科学化水平,努力创新党建机制,切实加强思想政治建设、干部选拔机制建设、党风廉政建设,有效促进了党员干部作风转变和机关行政效能提升,为跨越争先发展开创了人心思进、干事创业的良好局面。

数字链接:

★2013年末,问卷调查结果显示,群众对机关作风满意率达98%,比上年提高了6个百分点。

★截至2013年12月中旬,“万人评百科”活动共精简审批项目739项,缩短办事流程684项,出台优惠政策485项,减少办结时限2167天,减免相关费用6900万元,为企业、群众办实事2790件。

★通过推行行政效能建设“6+X”标准化模式,全市共明晰岗位2249个,压缩审批事项146项,清理政策、法规、规章292件,纠正解决损害基层和群众事件272件,公开办事程序518项,向社会公开承诺270项,制作和规范流程875项,建立数据化考评系统352项,创新工作理念、机制、方法194项。

百姓感言:

市民王新:狠抓党员干部的作风建设、廉政建设,这事办到了老百姓的心坎上。希望这样的举措能够常抓不懈,年年都抓,一直抓到整个社会风清气正,百姓办起事来顺顺当当为止。

市民刘玉坤:现在不少职能单位的办事效率都有了明显提高,“门难进、脸难看”的现象也少了很多。希望更多的领导干部都能到老百姓中间多走走、多看看,更善于倾听来自群众的声音,增进与人民群众的感情,进一步提高为民服务的能力。

项目建设如火如荼,民生工程硕果累累,城市面貌日新月异,百姓幸福指数节节攀升……市十一次党代会以来,我市经济社会平稳快速发展,全市人民向着更加幸福的道路大步迈进。在这个进程中,总有一面鲜红的旗帜指引着方向,鼓舞着力量。

两年来,我市党建工作突破传统模式频出“新招”,在实践中逐步形成了一套完整的党建体系。党建机制的创新,让我市的党建工作焕发出了更加蓬勃的生命力。

转作风提效能,提高为民服务水平

去年秋天,市民李先生一家兴高采烈地搬进了新家。就在几个月前,他们还在为特殊原因申请不到廉租房的事信访。市督查办接到市领导转来的信访件后,工作人员先后三次来到李先生家开展专项调查,弄清了问题的症结,并及时与相关责任部门一起努力,最终促成问题圆满解决。李先生一家,仅仅是我市创新“大督查”机制的众多受益者之一。

2012年以来,市委、市政府继续坚持“发展为了人民、不要人民不得实惠的发展”理念,通过不断强化督查督办的民生属性,促进利民实事落到实处,督出了百姓的幸福指数,查出了群众满意度全面提升。对部门落实不力、推诿扯皮、危及群众生命财产安全、群众反映强烈的突出问题,督查部门实行挂牌督办制,指派专人深入现场,要求责任部门限期办结,同时,通过媒体公布处理进展情况,接受媒体和公众的共同监督。围绕项目建设、行政审批制度改革、道路义务共建、食品安全、机关作风和环境效能建设等领导关注、群众关心的热点、难点问题,督查部门在各相关部门的支持下发起了数十次联合督查,形成了全市上下协调、左右联动、共同推动民生决策落实的工作格局。

为进一步转变机关作风,密切联系群众,切实提高党政机关干部为民服务水平,我市还开展了以“向人民汇报、请人民评议、让人民满意”为主题的“万人评百科”活动。随着不断完善、改进和创新,这项活动初步形成了较为规范的运行机制,已成为倾听群众心声、解决群众诉求、密切党群干群关系、推进机关作风建设的有效载体。各参评部门围绕执行效能更高、审批速度更快、收费标准更低、服务质量更优的目标,转作风、提效率、优环境,最大程度地方便百姓、让利于民。

建机制办讲堂,优化党员干部队伍

干部能否选准用好,直接关系到各项事业发展的成败。怎样更加科学、民主、公正地选拔干部?怎样提高广大干部跨越争先的能力?我市进行了积极探索和有益尝试。

随着县处级领导岗位多元推荐提名制、领导干部公开比选制、市直单位中层岗位竞争上岗制和事业单位领导人员聘任制“四位一体”干部选拔任用新机制的全面推行,我市干部选拔任用工作破解了“论资排辈、平衡照顾”问题,为更多的优秀人才和有识之士提供机会、搭建舞台,使一批优秀年轻干部走上了各级领导岗位,同时又发现储备了一批有发展潜力的后备力量,实现了在更大范围、更宽领域选人用人,有效优化了全市干部队伍的知识、专业、年龄结构,增强了干部队伍的整体功能。新机制的实施,实现了“能者上、平者让、庸者下”,提升了干部的执行力和工作效能,疏通了干部“下”和“出”的渠道,有效激发了广大干部跨越争先的激情和干劲。

此外,围绕全市重点工作,我市创新工作形式,邀请国内高层专家学者,组织开展“实创大讲堂”专题讲座,打出了市委中心组学习品牌,进一步固化共同价值理念,提高了领导干部的理论素养和跨越争先发展能力,为推动我市更好更快发展提供了强力保障。“实创大讲堂”专题讲座坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以“求实创新、跨越争先”为主题,以提高决策能力、提升执政能力为目标,以研究解决事关牡丹江改革发展的重大理论和实践问题为切入点,把握发展规律,创新发展理念,破解发展难题,为深化“三大战略”,坚持“四化并举”,推动“五城建设”,加快全面建成小康社会提供了强有力的理论指导和思想保证。2012年至2013年,我市共举办“实创大讲堂”15场;2013年,全市参加学习的领导干部达4000余人次。

立标准治庸懒,提升机关执行力

“上班迟到早退,老婆孩子都不让!”如今,在我市党政机关干部中流传着这样一句话。这是在全市开展“五治五提”活动后发生的一个转变。

如何根治和消除机关工作人员的“庸、懒、散、奢、乱”问题,打造想干事、会干事、干成事的创业干部队伍,是实现跨越争先发展的关键。为此,我市开展了“五治五提”专项活动,着力改进机关作风,全力打造学习型、服务型、效能型、廉洁型政府机关。活动采取市县联动、全员覆盖的方式,聚集合力,扎实推进,形成了全社会共同“优环境、提效能、促发展”的生动局面。从民意调查和明查暗访的情况来看,通过开展“五治五提”专项活动,机关干部工作效率高了,工作作风实了,服务质量优了,在群众中的形象好了。

2012年以来,着力解决标准不高、职责不清、服务不佳、效率不快、执行不力和环境不优“六大问题”的“6+X”行政效能标准化建设也在全市扎实推进。继与百姓生活息息相关的民政局、人力资源和社会保障局等12个职能部门率先开展试点工作后,全市党群机关全面推行了行政效能建设标准化,按照统一模板,分批将53个部门的近200项关联民生重点业务流程向社会进行了公示,增强了办事透明度、方便了群众办事。实践证明,推行行政效能建设标准化,进一步规范了权力运行,优化了发展环境,提升了行政效能,提高了政府威信。

英思科M40PRO四合一气体检测仪便携式

滗水器价格

智能售货柜价格

相关阅读