祁阳茅竹镇纪委四招破解村纪检员履职困局【消息】

红网时刻11月15日讯（通讯员 王曦 伍孝雄 拥军）近来，湖南省祁阳县茅竹镇纪委“四招”破解村纪检员履职困局。

把好关口选准人。在选拔标准上，严格把政治素质好、群众威望高、原则性强等综合素质较高的同志充实到纪检队伍中来；在选拔对象上，突出以年轻党员、懂法律和财务等敢于执纪的村民为重点；在工作分工上，避免兼职过多，不断创新双重领导体制和工作机制。

创优环境求实效。一是要严格落实党风廉政建设责任制。镇党委对村实行党风廉政建设“一票否决”制度，促使村党组织增强抓好村级纪检工作的主动性，村两委负责人加大对村级纪检工作的重视程度和支持力度。二是明确职责，敢于放权。赋予村纪检员知情权、参与议事权、民主监督权、建议权等相关权力，授予村纪检员监督村务、财务监管、民主管理、收集意见和协助调查违纪党员等权力，让村纪检员手中真正有权。

加强培训提素质。镇纪委5次组织专门人员，集中对村纪检员进行党的方针政策、法律法规、纪检业务知识等内容的培训。同时镇纪委采取集中培训、经验介绍、座谈讨论等形式，重点对纪检委员如何监督执纪问责、如何化解基层矛盾、参与民主决策、实施有效监督等知识进行培训。着力提高纪检员的综合素质。

严格考核促规范。一建立健全村纪检员定期汇报工作制。每月的3号镇纪委召开村纪检员例会，村纪检员要汇报信访接待、信访事项督办、矛盾纠纷调解、信访信息报送、重大信访苗头排查等情况。二是实行按考核定奖惩。对村纪检员的考核，实行镇纪委单线直接考核，将每年度工作对照党风廉政建设责任制进行量化考核，将考核检查结果实行“三挂钩”，即与村级纪检员工作业绩挂钩、与享受待遇挂钩、与评先评优挂钩。

通过以上四项措施，村纪检员综合素质得到了较大的提高，同时大大提高了工作积极性，为镇纪委提供问题线索12条，镇纪委对其中4个村支书给予诫勉谈话处理，对1个村的副支书予以立案调查。

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