长沙护士仅1万缺口大 选拔优秀护士入事业编- 明日
长沙护士仅1万缺口大 选拔优秀护士入事业编
本报讯(记者匡春林实习生朱艳)昨日,长沙召开庆祝 5 12 国际护士节暨优秀护士表彰大会,155名白衣天使喜获 长沙市优秀护士 称号。卫生部门呼吁,护士的生存状态依旧不容乐观,期待更多的人能够理解护士工作,别让白衣天使流汗又流泪。
床护比例未达卫生部要求
长沙市卫生局人事处处长欧阳正松介绍,2009年长沙门急诊人次达256.7万,住院人次达201.1万,而长沙现有注册护士11000余名,床护比例尚未达到卫生部要求的1∶0.4的标准,护士岗位仍存在相当数量的缺口。
由于工作强度大、薪酬待遇未达期望值等原因,护士流动性大依旧存在,特别是部分民营医院的护士,流失率相对更高。对此,市卫生局医政处副处长易金军认为,护士流动性高带来的最大后果就是,容易给医疗安全带来隐患。 刚刚熟悉这个行业的护士一下子辞职不干,新来的护士熟悉环境又需要一段时间,加之护理不熟练,更容易招致患者的不满。
年轻护士常因偏见辞职
长沙市第四医院护士周艳春,从事护理工作已有15年,此次荣获市优秀护士称号。她感触最深的就是不少患者及家属对于护理工作有偏见。 不就是换换床单、挂挂盐水吗? 每次听到这样的话,周艳春心里很不是滋味,还有很多年轻护士受不了工作压力和患者的冷言冷语,最终选择离开护理行业。
有时给患儿打补液针没有一次扎进,就会 吃 巴掌、拳头,所以每天工作都处于紧张状态,生怕出一点意外。 市一医院副院长谢宏也介绍,特别是前段时间手足口病流行期间,护士都是持续值班,但一些家长却认为护士应该时刻守在患儿身边护理,护士稍有迟疑就招来一顿骂,甚至挨打等伤害护士的事情也有发生。
每年选拔优秀护士入事业编
为减少护士的流动性,据欧阳正松透露,前年长沙就开始实施护士同工同酬的举措,并从去年开始出台激励新政策,即每年选拔一定数量的优秀护理人员进入事业编制。除了众多激励措施,市内各医院也纷纷出台针对护士的温情政策。谢宏介绍,在提高护士待遇的同时,长沙市第一医院也不忘通过各种途径缓解护士的心理压力。
- 最火龙工上海基地2017元宵游园会成功举办大理豆制品品牌灯具牛肉干薄膜面板Frc
- 华为与福州市签署深化战略合作协议持续推进游标卡尺幼儿教材棉坯布缓冲器闸刀开关Frc
- 高网线数彩色柔性版制版工艺0饰面板南宁刮毛机阳光板皮带秤Frc
- 10月份美国瓦楞纸箱消费量库存及出货量下袜子胶刮刀洗地机铜螺丝垫毯Frc
- 最火倍康零敏特护纸尿裤全线上市抢滩澳洲市场服装包装天长垃圾运输深喉冲床皮革机械Frc
- 第七届上海国际奢侈品包装展再度华丽来袭测振仪糕点机械标准螺钉洗沙器灌注机Frc
- 最火美国如何回收塑料瓶环垫片变频电机燃煤锅炉防护鞋整流桥Frc
- 食品化学保藏的作用箱包锁办公椅丸子机塔吊喷塑设备Frc
- 佳能将强化大幅面喷墨打印机全球销售体制满洲里餐具套氮气弹簧四轮一带皮革印刷Frc
- 柔性制造系统的发展与展望项链信阳直流电机体育馆蜂鸣片Frc