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长沙护士仅1万缺口大 选拔优秀护士入事业编- 明日

发布时间:2020-01-14 19:10:49 阅读: 来源:内墙砖厂家

长沙护士仅1万缺口大 选拔优秀护士入事业编

本报讯(记者匡春林实习生朱艳)昨日,长沙召开庆祝 5 12 国际护士节暨优秀护士表彰大会,155名白衣天使喜获 长沙市优秀护士 称号。卫生部门呼吁,护士的生存状态依旧不容乐观,期待更多的人能够理解护士工作,别让白衣天使流汗又流泪。

床护比例未达卫生部要求

长沙市卫生局人事处处长欧阳正松介绍,2009年长沙门急诊人次达256.7万,住院人次达201.1万,而长沙现有注册护士11000余名,床护比例尚未达到卫生部要求的1∶0.4的标准,护士岗位仍存在相当数量的缺口。

由于工作强度大、薪酬待遇未达期望值等原因,护士流动性大依旧存在,特别是部分民营医院的护士,流失率相对更高。对此,市卫生局医政处副处长易金军认为,护士流动性高带来的最大后果就是,容易给医疗安全带来隐患。 刚刚熟悉这个行业的护士一下子辞职不干,新来的护士熟悉环境又需要一段时间,加之护理不熟练,更容易招致患者的不满。

年轻护士常因偏见辞职

长沙市第四医院护士周艳春,从事护理工作已有15年,此次荣获市优秀护士称号。她感触最深的就是不少患者及家属对于护理工作有偏见。 不就是换换床单、挂挂盐水吗? 每次听到这样的话,周艳春心里很不是滋味,还有很多年轻护士受不了工作压力和患者的冷言冷语,最终选择离开护理行业。

有时给患儿打补液针没有一次扎进,就会 吃 巴掌、拳头,所以每天工作都处于紧张状态,生怕出一点意外。 市一医院副院长谢宏也介绍,特别是前段时间手足口病流行期间,护士都是持续值班,但一些家长却认为护士应该时刻守在患儿身边护理,护士稍有迟疑就招来一顿骂,甚至挨打等伤害护士的事情也有发生。

每年选拔优秀护士入事业编

为减少护士的流动性,据欧阳正松透露,前年长沙就开始实施护士同工同酬的举措,并从去年开始出台激励新政策,即每年选拔一定数量的优秀护理人员进入事业编制。除了众多激励措施,市内各医院也纷纷出台针对护士的温情政策。谢宏介绍,在提高护士待遇的同时,长沙市第一医院也不忘通过各种途径缓解护士的心理压力。

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