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春节刚过猎头公司又忙开了苏州企业来杭州找电商人才

发布时间:2020-01-14 18:47:50 阅读: 来源:内墙砖厂家

春节刚刚结束,已经进入上班状态的你最近有没有遭到猎头的电话轰炸呢?

每年的2-4月份都是猎头公司和企业的HR一年中最为繁忙的时候。杭州一名资深猎头介绍,因为现在还处于观望期,公司和个人都在将新一年的期待和计划安排与外部信息作比较,进行决策前的思考,所以真正的高峰将在下周以后显现。

“已经连着忙了3天了,”杭州猎人人力资源开发有限公司的首席顾问郎越时介绍,他从初十就开始奔波于各个公司之间,洽谈人才需求,接单子,平均一天要谈5家公司。这些公司主要以IT企业和快消类企业为主。

“目前来看软件研发、市场品牌总监、销售总监、人力资源总监、质量生产总监还有投资公司的投资总监都非常吃香,”他说,一般他们推荐的服务性岗位起步年薪都可以达到15万以上,像市场品牌总监的年薪在40-50万之间,投资总监的年薪估计可以达到80-150万。

去年高端人才需求旺盛的房地产行业今年年初的需求量有了明显下降,即使有也主要集中在商业地产和旅游地产。

而春节前最后一个交易日,基金公告中频繁出现基金经理离职消息,曾让不少人预计节后将会出现的一波基金经理人事变更潮却未在杭州出现。

“基金公司主要集中在北京、上海这些城市,所以在这些城市表现会比较明显。不过杭州也有自己的优势,电子商务发达,我这几天就接触到一家特意到杭州寻找电子商务人才的苏州企业。”他说。

虽然今年才刚刚开始,但已经可以看出一些趋势。他介绍,由于国际形势不好,今年将会有不少外贸企业的高端人才纷纷跳槽到对内的企业中,行业内的整合也将制造出大量被动性的人才流动。另一方面,两个区别不大的企业和行业间的跳槽却会下降,高端人才在盛衰周期不明朗的情况下跳槽意愿会更低。

那么猎头到底青睐什么样的人才呢?“猎头公司要找的不是那些想要找工作但是找不到工作的人,而是为企业猎取那些从来不愁找工作的人。我们最看重的是有工作经验,岗位经验至少要5年以上。50岁以下岗位经验在8年以上的人才是我们最喜欢的。”他说。

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